INTERIMSMANAGEMENT

Interimsmanagement bezeichnet die temporäre Übernahme einer Führungsposition, bis der idealer Kandidat für die Festanstellung identifiziert, eingestellt und eingearbeitet ist, oder ein Projekt abgeschlossen ist. Im Unterschied zu „externen Beratern“ ist der Interimsmanager während seiner Tätigkeit „einer von Ihnen“ und kein externer „Fremdkörper“. Dies nehmen die Kollegen und Kunden auch so wahr.

ARD-Report über Thomas Dahlmanns vom 23.12.2008

PROJEKTMANAGEMENT & RECOVERY

Verantwortliche Übernahme von Projekten als Projektleiter oder Coach des Projektleiters. Je nach Gesundheitszustand eines bereits laufenden Projekts werden Sanierungs- und Recoverymaßnahmen durchgeführt, um den Projekterfolg sicherzustellen.Auch wenn das Projekt feststeckt, Sie mit erheblichen Risiken zu kämpfen haben oder viele nicht mehr an der Projekterfolg glauben.

COACHING UND TRAINING

Unterstützung von Führungskräften im Führungsalltag durch eine punktuelle oder kontinuierliche Begleitung als "Schattencoach - on the Job". Dies erfolgt durch eine initiale Potentialanalyse der Mitarbeiter und Führungskräfte mit nachgelagertem Ausbildungs- und Coachingfahrplan.

Der Vorteil liegt in der Kombination dieser drei Leistungsbereiche bei einem Engagement. Durch eine Abdeckung aller drei Bereiche (bei unterschiedlicher Gewichtung, je nach Art des Auftrags) ist der Projekterfolg nachhaltig sichergestellt.